現在、当社では中途採用を随時行っております。
中途採用募集要項
2024年3月・4月入社の正社員の募集となります。
６校舎で社員は３０名。チームワークで補完し合い教室を盛り上げます。
１校舎あたり平均５名の社員が常駐しています。生徒たちの成績UP、志望校合格のために、社員同士で力を合わせて教室運営を行います。
また、入社して初期研修を終えてすぐに「独り立ち」なんてことはありません。先輩社員が教室には多くいますので、色々なことを教えてもらい相談しながら仕事を進めることができます。学習塾で社員経験のある方もいますが、未経験の方も多く働いています。未経験でも一から学べる研修制度が整っています。
当社の社員に聞いた、匿名の口コミ大公開！
※口コミサイト「ライトハウス」より一部抜粋
・本当に生徒第一主義のため、「営業」が一切ありません。退会が出た際も、「この生徒のために何をしてやれたか」という目線で反省します。正しい事をやっていれば正しい結果がついてくるという事を体現している会社です。我こそはという方には最高の会社です。ただし、何が何でも売れということが本当に一切無いため、売上で評価されたいという方はやや物足りなさを感じるかもしれません。
・生徒の志望校合格はもちろんのこと、自分の頑張り・努力次第で保護者や生徒からの感謝の声も直にもらうことができ、やりがいにつながる。塾にありがちなノルマに頭がいっぱいになることはなく、目の前の一人ひとりの生徒に全力投球できるのは他塾と全く違う。
・塾といえばハードワークなイメージがあるが完全週休二日制であり、各校舎に複数人の社員がいるため、教室が回りやすくすべてを一人で抱え込むということは一切ない。働くときは働く、休む時は休むということが徹底されている。
１日の主な仕事の流れ
▼１３：００
自分が勤める校舎に出勤して、教室メンバー全員でミーティング。
▼１３：４０～
授業の準備や事務作業をします。日によっては保護者様との面談や講師研修を行います。お昼休憩も生徒が来る前に済ませてしまいましょう。
▼１６：２０～
生徒たちが教室へやってきます。生徒を出迎え、自分も授業に入ったり、自習室の監督をしたり、とにかく生徒が主役の時間です。自分の席に座っている時間はありません！
▼２１：３０～
生徒を見送り、教室メンバーで掃除を行い、業務報告を行って退勤。２２時が定時ですが、２２時～２２時３０分の間に退社することが多いです。
当塾の特長
当塾ではポスティング・新聞折込・電話営業など塾側からかける勧誘は行っていません。口コミや紹介だけで夏休み前には満席に達する神奈川県横浜市、川崎市・東京都町田市にある人気個別指導塾です。宣伝・広告費にほとんどお金をかけることなく生徒を集めることが出来るので、社員の給与に還元出来、高待遇・高年収を可能にしています。他地域への新規教室出店や新しい教育サービス展開も視野に入れ、事業拡大とより万全な体制を整えるため、新たな仲間を募集します。
当塾では一教室社員4～5名で運営しています。チームとして教室を管理でき、休みもしっかりとれる完全週休2日制を採用し、年間の休日が115日以上あります。自身の得意な科目で完全1対1の授業を行いながら、アルバイトが行う授業の研修や担任生徒の管理、教室運営をチームで行います。
講習会などの営業ノルマや入会ノルマは一切ありません。純粋に生徒の成績アップに拘り受験までのサポート、学習アドバイスやモチベーション掛けを行うことができる人を「教育のプロ」と考えています。そんな「純粋な教育人」が運営する塾なので、口コミだけで満席状態になり、給与に還元できるのです。
まだまだ発展途上の塾なので、あなたが経験してきたスキルやアイデアを活かして更なる教室発展や事業発展に力を貸してください。
指導経験が無い方でも社内で研修制度が充実していますのでご安心ください。
他業種からの転職でも活躍している人がいます。
仕事の内容
個別指導塾「理数個別指導学院」の教室運営と指導可能な科目を選んでの個別教科指導をお任せします。1教室あたり4～5名の社員で運営しており、他社員と互いにサポートし合い、自身も生徒の授業にあたりながら、アルバイト講師の管理、担任業務などの教育サービスを提供して頂きます。また、生徒の勉強のサポートになるよう、「りすうこべつチャンネル」(YouTube)や「質問解決D.B.」（授業動画ポータルサイト）を運営しています。
☆営業活動は一切行いません！
電話営業やポスティングといった勧誘行為は一切行いません。
その時間を生徒の指導スキルアップの時間や生徒の成績を上げる戦略を考える時間に充ててください。
☆売上ノルマや入会ノルマなどもありません！
しかし、塾の仕事は生徒の成績を上げる事ですので、生徒の点数や成績の数値にはこだわる必要があります。そして、何より生徒に喜んでもらいたい、喜ばせたい「サービス精神」が必要です。
☆キャリアの選択肢も豊富！
ゆくゆくは教室長（年収600万～800万）、ブロック長（年収800万～1200万）を目指せます。また、オンライン事業や映像事業なども手掛けており、そちらで活躍することも可能です。
募集背景
理数英に特化した完全1対1の個別指導塾「理数個別指導学院」を展開する当社。生徒の学力向上にこだわる質の高い授業を提供していることが口コミで広がり、勧誘行為を一切行なっていないにも関わらず、予約殺到のため軒並み入会を制限している状況です。今後も新校舎をオープン予定ですので、新たな仲間を募集します。
求めている人材
40歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
♢大卒以上（中退も可）
♢英語・数学・理科の中で指導可能な科目が1つ以上ある方（あった方）
直接生徒への指導も行いますので、しっかりと復習できれば指導可能な方
『こんな方は歓迎します！』
◎営業活動ばかりやらされていて、塾なのに生徒に関わる時間と余裕がないと現在の職場に不満を感じている方
→多くの個別指導塾は「社員は授業をしてはいけない」と言われています。
せっかく教育業界に就職したのに、夏期講習ノルマや毎月の入会ノルマなど営業数字ばかりでは、本当の教育業界の醍醐味とは言えませんよね。
当塾ではそのような営業ノルマは一切ありません。
生徒に関わり成績を上げることが仕事ですので、生徒の成績を上げられる方が稼いでいます。
◎生徒に関わることは好きなのだが休みが無さすぎる。テスト前は日曜日もテスト対策の授業でつぶれる・・・
→当塾では日曜日は完全に休校日にしています。
やはり子供相手の仕事ですから仕事は忙しいですが、他に平日１日をシフト休みとしていますので、完全週休2日制をとっています。プロとして仕事をするのなら、休みがないと良い仕事は出来ませんよね。
◎今の職場は大手なのだが、ブロック長ぐらいにならないと高年収が期待できない。またポストが空いていない・・・
→成熟してしまっている会社ではポストが空いていないことが多いですよね。また教室長レベルではほとんどもらえていない実情があります。
当塾では教室長レベルで年収６００万～８００万円が可能です。
◎学生の頃、指導した経験があり、やはり教育業界でひと花咲かせてみたい
→受け持つ生徒に合わせて復習をしながら、指導可能科目（指導可能だった科目）の指導スキルを磨いてくれれば大丈夫です。研修制度がありますので、いきなりすぐに生徒に授業をすることはありません。
一つでも当てはまった方は、一度当塾の説明を聞きに来てください。
給与
月給30万～50万（月20時間程度の残業含む）＋賞与年３回＋各種報奨金
（試用期間2カ月：給与体系は本採用時と変わりません）
初年度年収400万～
▶2021年度社員平均年収532万
▶2022年度社員平均年収559万
＜年収例＞
教室長34歳（入社7年目）720万
教室長29歳（入社5年目）630万
一般職36歳（入社5年目）592万
勤務地・交通
下記のいずれかの校舎へ配属となります。
◎市が尾校／東急田園都市線「市が尾駅」より徒歩4分
◎宮崎台校／東急田園都市線「宮崎台駅」より徒歩8分
◎センター南校／横浜市営地下鉄「センター南駅」より徒歩3分
◎中山校／横浜市営地下鉄、JR横浜線「中山駅」より徒歩3分
◎高津校／東急田園都市線「二子新地駅」より徒歩2分
◎町田成瀬校／JR横浜線「成瀬駅」より徒歩4分
※転居を伴う転勤はありません
勤務時間
13：00～22：00（実働8時間）
※季節講習期間はシフトによる変則時間制となります。
休日休暇
＜年間休日115日以上＞
◎完全週休2日制（日曜・平日1日）
◎年末年始休暇
◎夏季休暇
◎冬季休暇
◎春季特別休暇
◎有給休暇
福利厚生・待遇
◎昇給随時
◎賞与年2回(7月・12月)
◎決算時特別賞与(4月)
◎各種報奨金
◎役職手当（月15,000円～150,000円）
◎家族・扶養手当（扶養家族1名につき月20000円～）
◎交通費（全額支給※定期代として支給）
◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
選考の流れ
１．プレエントリーフォームからプレエントリー
２．採用担当から連絡が入りますので、そこで履歴書などの必要書類をメールで送付していただきます
３．１次面接＋簡単な筆記試験（英語または数学）＋適性検査
（筆記試験はどちらも高校入試程度の試験で参考程度であり、人物面を重視した選考を行っております）
４．最終面接
５．内定
※面接日、入社日はお気軽にご相談ください。
※平日土曜、祝日の面接も対応します。お気軽にご相談ください。
入社後の流れ
▼上長による基礎研修
最初の1週間は当塾の考え方やサービス内容を学びます。教室現場に入って困らないように、机上研修からロールプレイングまで手厚く研修を行います。また、基本的な教務知識や授業の進め方も、今までの指導経験を考慮しながら学びます。
▼現場研修
2週目より配属校にて教室上長により研修を行います。より現場に近い形で、教室に在籍している生徒の情報、教室業務などを学んでいきます。
▼実務開始
現場研修後は教室のスタッフの一員として授業や教室運営を行っていきます。